Le schede pratiche dell'InformaGiovani

- CHE COS'È
Il Curriculum Vitae è il biglietto da visita di chi cerca lavoro.
E' la sintesi del percorso formativo e professionale e contiene tutte le informazioni che evidenziano la personalità, le competenze e le conoscenze acquisite

L'importanza della stesura del Curriculum Vitae non va sottovalutata. Non basta, infatti, avere dei buoni risultati negli studi o delle interessanti esperienze professionali, bisogna anche essere in grado di comunicare le proprie capacità e le proprie attitudini nel miglior modo possibile.
Prima di cominciare a scrivere il curriculum bisogna avere ben chiaro in mente a chi si ha intenzione di inviarlo e per quale posizione ci si intende offrire.
Non esiste un curriculum buono per tutte le occasioni ma è opportuno adattarlo di volta in volta sottolineando caratteristiche personali, attitudini, capacità, motivazioni ed esperienze che più sembrano adattarsi alla posizione di lavoro per la quale ci si candida.
La maniera giusta di presentarsi è far emergere un "atteggiamento propositivo", senza avventurarsi in piccole o grandi bugie che potrebbero essere scoperte al primo colloquio, valorizzando però ciò che si sa fare e ciò che si è disponibili ad imparare.
Se si vuole che il Curriculum sia letto fino in fondo, due pagine sono la massima lunghezza.

COME DEVE ESSERE
- Scritto a macchina o al computer
- Non fotocopiato
- Ortograficamente perfetto
- Impostato piacevolmente ed in modo chiaro
- Chi legge deve rintracciare velocemente le informazioni che interessano
- Mirato alla posizione per cui ci si candida
- Contenere informazioni reali
- Breve ma non succinto
- Ben ragionato
- Esaustivo
- Aggiornato
- non allegare la foto se non espressamente richiesta
- attestati o documentazioni non vanno allegati se non esplicitamente richiesti

- LA STRUTTURA DEL CURRICULUM VITAE

Dati Personali
Nome e Cognome
Indirizzo
Luogo e data di nascita
Stato civile/Patente (facoltativi o se richiesti)
Recapiti Telefonici (con orari di reperibilità)
indirizzo e-mail

Studi
E' la parte dedicata al percorso formativo e contiene informazioni dettagliate sui titoli di studio posseduti, gli istituti e le facoltà dove sono stati conseguiti, l'anno di svolgimento, gli eventuali indirizzi di studio e le relative votazioni.
I laureati possono segnalare il titolo della tesi di laurea, soprattutto se è inerente alle attività dell'azienda o dell'ente presso cui si candidano. Inoltre, se di particolare rilevanza, possono indicare anche il nome del Professore Relatore.
L'elenco dei titoli posseduti può essere in ordine cronologico (dal più remoto a quello più recente o viceversa), oppure in ordine d'importanza rispetto al ruolo.

Corsi di Formazione
E' buona norma indicare i corsi di perfezionamento, di specializzazione ed anche i corsi di formazione professionale che si sono seguiti. Le informazioni devono riguardare il titolo del corso, la qualifica ottenuta, l'ente che l'ha organizzato e la durata del corso (numero di ore).

Esperienze Professionali
In questa parte del Curriculum vanno inserite tutte le proprie esperienze professionali indicando l'anno, il nome dell'azienda, la sede e la funzione ricoperta.
E' consigliabile evidenziare soprattutto le esperienze lavorative che sono attinenti al ruolo per cui ci si candida, cioè quelle che sono affini come mansioni e come settore, o quelle che hanno permesso l'acquisizione di competenze spendibili anche se non direttamente collegate al settore impiego (es.: se ci si propone come addetto alle pubbliche relazioni in un'agenzia di comunicazione, è positivo specificare che si è lavorato saltuariamente come hostess presso le manifestazioni fieristiche o come P.R. presso una discoteca durante la stagione estiva OPPURE rispondendo ad un'inserzione per un'attività nel settore commerciale potrà essere utile, in particolare per chi non ha esperienze di lavoro all'attivo, sottolineare la facilità ad instaurare rapporti con gli altri, la capacità di comunicazione e così via).
Se le esperienze lavorative sono solo stagionali o saltuarie è consigliabile elencarle tutte, anche se non attinenti.
Anche in questo caso l'elenco delle esperienze può essere in ordine cronologico (crescente o decrescente) oppure seguendo un ordine di importanza.

Conoscenze Informatiche
Vanno indicati i sistemi operativi conosciuti e preferibilmente anche i programmi utilizzati.

Conoscenza delle Lingue
Si indicano le lingue straniere ed il livello di conoscenza sia scritto che parlato (scolastico, sufficiente, discreto, buono, ottimo, madrelingua).
Se si sono fatte delle esperienze all'estero è bene evidenziarle indicando i corsi a cui si è partecipato, la durata e il nome dell'Istituto.

Interessi Extra-professionali
Si consiglia di segnalare sempre quelle attività che hanno favorito l'acquisizione di abilità o lo sviluppo di alcune caratteristiche personali.
L'impegno, il senso di responsabilità, la capacità di relazione, lo spirito di iniziativa si acquisiscono ad esempio in attività associative, in esperienze di volontariato, nella pratica dello sport, coltivando hobbies particolari.

Obiettivi Professionali
Questa voce può essere facoltativa, ma non per chi si prepara ad entrare nel mondo del lavoro.
In questa sezione si possono dare informazioni sulla propria personalità, sulle competenze che si possono offrire all'azienda, sulle proprie aspirazioni professionali e qualche altra indicazione utile alla candidatura. Si possono evidenziare anche la disponibilità a trasferimenti, trasferte, tirocini, contratti di collaborazione o contratti part-time.

Chiusura
Il Curriculum va chiuso con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali con la seguente dichiarazione:
"Autorizzo il trattamento dei dati personali ai sensi del Dec. Lgs. 196/03 (Legge sulla Privacy),
facendo seguire luogo, data e firma.

Il FORMATO EUROPEO

Nell'attuale mercato del lavoro di dimensione europea, è importante che la mobilità delle persone, intesa sia in senso geografico che professionale, sia sostenuta con strategie comuni come quella di valorizzare in un paese diverso da quello di origine i percorsi formativi e le competenze professionali maturate dall'individuo.
Per questo è stato costruito e condiviso un modello di curriculum vitae che adottasse un linguaggio comune in tutti gli stati membri europei, uno strumento ritenuto importante per riconoscere e valorizzare le proprie competenze per proporsi o riproporsi sul mercato del lavoro.

Europass :L'Europass CV sostituisce il CV Europeo, lanciato nel 2002.
Usando il modello di Europass CV
Vi sono tre opzioni possibili:
Create adesso il vs. CV
seguendo istruzioni ed esempi on-line. Riceverete poi elettronicamente il CV completo (scaricandolo o via e-mail).
Scaricate i documenti Europass CV
(modello in bianco, istruzioni, esempi e copertina Europass). Userete poi tali informazioni per creare il vs. CV sul vs. computer.
Aggiornate il vs. Europass CV (XML / PDF+XML)
Se disponete già di un Europass CV in formato XML / PDF+XML, potete caricarlo dal vs. computer e aggiornare i vs. dati.
I vs. dati personi saranno inseriti automaticamente nel sistema
http://europass.cedefop.eu.int

- Non vuoi fare l'Europass, ma hai bisogno di un Curriculum in lingua?
Un Sito con consigli utili per scrivere un CV in inglese, cosa evitare, terminologia da usare... link

Insieme al Curriculum Vitae va sempre spedita una breve lettera di accompagnamento:

- CHE COS'E'
Questa lettera ha la funzione di giustificare l'invio stesso del curriculum, se questo è spontaneo, oppure di ricollegarsi al testo di un annuncio pubblicato su un giornale.
E' un occasione di contatto più diretto e meno formale del curriculum ed è molto importante ricordare che non si può prepararne una standard, ma deve essere di volta in volta riadattata.
E' molto importante, quindi, valutare bene le cose da dire e le informazioni da dare.
E' consigliabile conservare sempre una copia della lettera che si invia.

N.B.: Se si risponde a un'inserzione è opportuno indicare sia nella lettera che sulla busta: il giornale, la data di pubblicazione e, se c'è, il codice di riferimento dell'offerta.

COME DEVE ESSERE LA LETTERA
- Perfetta, senza errori
- Scritta a macchina o al computer, mai fotocopiata
- Scritta a mano solo se la calligrafia è leggile e, soprattutto, gradevole
- Indirizzata ad un nome e cognome ben precisi
- Impostata in modo da destare attenzione
- Con riferimenti che dimostrino l'interesse per l'azienda
- Con indicazioni chiare sulle motivazioni che spingono a proporsi
- Con una breve descrizione della vostra professionalità
- Sempre personalizzata, mai generica
- Con, in chiusura, l'annuncio di una futura telefonata


- LA STRUTTURATA DELLA LETTERA DI AUTOCANDIDATURA

Intestazione
Inviare la lettera direttamente ad un destinatario ben preciso indicando nome e cognome.

L'azienda
In questa parte della lettera vanno indicate le motivazioni che vi hanno spinto a candidarvi proprio in questa azienda. Per la conoscenza dei suoi prodotti, il suo livello di espansione, la notorietà del marchio, etc..

Voi
E' il momento di parlare del progetto professionale, di mettere in evidenza le caratteristiche personali, le competenze, ciò che potete offrire all'azienda e che può rendervi adatto alla posizione o alle funzioni che desiderate ricoprire.

Cosa si può fare insieme
Incrociare la vostra motivazione e le vostre aspettative con le esigenze dell'azienda significa porre le basi di una possibile e futura collaborazione.

Vediamoci e parliamone
In questa parte della lettera dovete esplicitare il vostro interesse ad un colloquio di conoscenza ed approfondimento delle informazioni inserite sul Curriculum Vitae.

Saluti
Concludete la lettera con una frase convenzionale di saluto.

Allegati
Indicate gli allegati che accludete alla lettera. Generalmente si allega solo il curriculum evitando di aggiungere altra documentazione che sarà possibile presentare in sede di colloquio.

Questo significa che dopo averli spediti è buona regola contattare l'azienda per verificare:
- che il curriculum sia realmente giunto a destinazione
- l'interesse dell'azienda
- la possibilità di un colloquio di lavoro
- le possibilità reali a breve, medio e lungo termine

Puoi telefonare dopo 10-15 giorni dalla spedizione del Curriculum Vitae in modo da far emergere il tuo interesse e la tua motivazione rispetto all'azienda ma anche e soprattutto, per capire quante possibilità reali ci sono di essere chiamato; in questo modo eviterei false speranze ed altre autocandidature.